行動勝於言語

日本領導人說行動是最好的良藥。

Tsunehiko Baba是日本最出色的領導人之一,他堅信行動的力量是無窮的。

“我認為每個人都有感到不適和不舒服的時候 當這樣的情況發生時,你可以通過試著覺得自己是有能量的來改變自己的感受,”他說。 “對於領導人來說言語上的積極是非常重要 採用積極的言語和行動,所有的事情都將變得積極可行。 甚至当你处于一个困难的处境中,你能通过说的积极乐观来改变你的思想状态。 當你的思想改變了,你的行為也將跟著改變,最後整個狀態和處境也將發生變化 当你团队里所有的成员都抱着积极的态度去彼此沟通时,它会使你的团队达到一个惊人的成长。

Baba Tsunehiko 1-1

Baba 先生,熱愛挑戰,擁有私人飛機駕駛執照。
他喜歡用賽斯納飛機帶他的家人與朋友在天空翱翔。

积极行动帮助Baba战胜了所有的挑战。 如今37歲的Baba已經是全日本最年輕最成功的領導者之一了。 當他加入如新公司時,就發現在他身邊有許多和他從事同一事業的人們。 Baba 把他們當做他的對手為了使自己具有競爭性他確保自己比任何人都要努力奮鬥。

“我如今的成功主要由於被周圍一群努力奮鬥的人所影響。 環境促使我去競爭”,他說。 我有一個善於競爭的思想,這就是我如何經商的。

Baba 如今通過如新2.0抗衰老產品來建立一個新的訓練系統連接全日本及達到銷售業績火速上升的結果。

組織架構帶來的就是事業夥伴,”他說。 通過簡單有效的系統,任何人都能加入。

Baba 自1998年加入如新,一路走來培養了許多成功的經銷商。 漸漸的,他改變了他的想法意識到他需要在他的團隊裡產生一種“化學效應”而不是只是他一個人去做所有的事 他開始依靠和信賴於其他人的想法、思路和行動方向。 於是,整個團隊大家的智慧協助發生了改變,Baba開始培養出許多成功的直銷商。他相信每個人都有屬於每個人的天賦,只是很多人都不知道而已。 對領導人來說去發現和培養團隊的成員天賦是十分重要的。

Baba 採用這個方式第一次在他的團隊中培養出了一名寰宇領袖。 他說他感到非常開心在那個時候,那樣的開心甚至比他自己達標到這個考核時更興奮。 自此,Baba 的團隊取得了更多的成功。

我們今天的成功不只是取決我個人的天賦,但是同心協力所產生的效益卻是產生於每一個個體的才能,”他說。

共同合作和成功這兩個詞對Baba而言是他一生都會堅持的。 在從事如新之前,他曾在一家二手服裝店工作,實驗他的生意想法。 他的目標是把當區最糟的服裝店變成最好的一家。爲了這個目的,他縮小了展示服裝的空間并把這空間提供給藝人展示他們的藝術作品。 這些藝人邀請了大眾來欣賞他們的作品,眾人也因此看見店鋪內的服裝。 Baba 的服裝店的業績成長了,媒體的注意力也增加了。

“在服裝店里,我養成創新,創意及在創新、創意上有行動的習慣,”Baba 說。

這些特質轉化到他的如新事業,Baba把他的團隊命名為“改進”因為他希望他的團隊會不斷因為環境的改變而調整并不斷地改進他們對於事業的運作與成績。

“當我面對挑戰,我覺得自己很幸運有進步的機會,”他說。

“單是爲了問題而煩惱不會解決它們。 那是浪費時間的舉動,我確保我一定要有採取行動的習慣。 成功可以建立在正面思想的平臺上,我相信只要找到對的方案,我就能解決問題。”

Baba 說尋找答案最佳的時間是當你獨自一人的時候。 在他一對一的時間里,他會思考所要採取的行動。

“你怎麼運用獨自的時間非常重要 - 持續的個人成長是關鍵,”他說。

成長是由正面想法及行動推動的。 如新文化就是一個吸引正面思考的磁鐵,這能量也影響了 Baba。 他受到感動而採取正面行動,這創造了無止境的激勵來源。

“只要你保持積極態度并正面溝通,你的舉動將會改變,” Baba 說。

對於 Baba 的團隊,他的舉動勝於他的言語。

 

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