最佳組合: 熱情和信念

如新公司這些年令人印象深刻、持續的成長歸功於許多因素,其中包括了前瞻性的管理、善的力量的文化、積極的獎勵計畫和每天都全神投入成功方程式學習的直銷商。

成功方程式不可或缺的部分是它擁有一個強大的信念體系,它會讓你擁有無限的熱情,以至於你看到任何人都想與他們分享如新的故事。 如新集團亞太區總裁齊蔓苓會告訴你,一些成功直銷商的熱情轉變往往來自於如新優異的產品。  這就是優異, 你看得見。這就是促使他們成為了公司的領導人。

如新公司的產品很多都證明了其優異的效果。 有一樣產品在兩位馬來西亞男士中起了至關重要的作用,那就是TRA體重管理計畫。

身體和心理的轉變

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一位年輕男士因為很想幫助他人,所以通過許多年的努力成為了一名醫生。 但當他在醫療事業中花費了很多時間來服務他人時,他破壞了他自身的健康,身體也逐漸肥胖了起來。 後來通過介紹他瞭解到了TRA,很快他的同事也發現了他在外表上的變化。 不久之後,這位年輕的醫生發現他在醫療實踐的過程中,也能建立他的如新事業。 當他的如新事業日漸壯大時,他發現他的醫療技術只能以一種方式服務於他人。 現在他憑藉他做醫生時的專業知識和如新產品來幫助人們獲得健康的身體,與此同時也改變了人們的經濟情況。 

環境與時機的結合

環境和時機幫助了另一位馬來西亞直銷商加速了其業務發展,當他使用了TRA後有了明顯變化。 這位會計師在如新的事業中已經工作了許多年,但是卻沒有任何熱情。 多虧如新,他和他的妻子終於能脫離辦公室工作。因為他的生活比他預期的發生了更大的變化,才讓他有了強有力的熱情和信念。 齊蔓苓相信對他而言,對的環境往往來自於對的時間點。 “他找到了能和別人談論、推薦TRA的平臺,”齊蔓苓說。 “從那以後,他的事業爆發了。”今天看來,多虧當時他擁有熱情和強大的信念才讓他成為區域裡成長最快的領導力之一。 

齊蔓苓建議所有的直銷商都能找到屬於他們各自的熱情和信念體系,並且讓它們在每天的事業發展中扮演重要的角色。因為往往這樣,奇跡便會發生。 

“看一看這位直銷商10年前的樣子,再比對當下的他,讓我感到非常的敬佩——他真的完全不同了。 他的改變是非凡的。 如今的他懷揣許多夢想,他常常暢想著他的未來和夢想。 他和他的妻子一起積極的幫助他人實現夢想。”——如新集團亞太區總裁,齊蔓苓

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齊蔓苓負責監管6個國家、超過300名員工、以及接近4,000名直銷主任。 她一直推動東南亞地區成為增長最快的地區,她所創作的「Go Double」運動,成為其他地區業務發展不可或缺的一部分,獲得廣泛的表揚。

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