夢想因愛而生 善行方能成就

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   「善的本身讓我們內心得到快樂。一個人在這個世界上最重要的是快樂,我們可能就是註定要從幫助別人身上得到快樂。」百萬卓越成就名人鄔茂超為妻子梁紅東與自己做下這樣的注解。

   外表看來一動一靜、互動間默契十足的梁紅東與鄔茂超夫妻結緣于廣州大學。

   成長于廣州幹部家庭,被鄔茂超形容是要強、很有感情、極富責任感的梁紅東,踏入社會後便考入寶潔中國成為首批培訓生,一路苦拼實幹,在專職如新前,已經是吉列南中國區銷售總監。

   而在寧波海邊長大、木訥溫良的鄔茂超,從小便是優等生,十五歲就讀大學,22歲便取得碩士學位,認識梁紅東後,在她的影響下開始涉獵商業領域,從而辭職下海創業經商。

父親老去背影省思  重新歸零的開始

   「我父親一直是我生命中、成長過程中的偶像與榜樣。」,說起加入如新的緣由,梁紅東提到了父親,其幼年失怙,在戰亂中顛沛成長,少年參軍後憑藉一己努力,成為廣州市的重要領導並獲得全國模範勞工殊榮;在家則是位親手為子女線縫補冬被的慈愛父親。

   父母的身教言行,讓梁紅東從小便立志,將來也要像父親一樣,有能力幫助許多人,受到眾人的尊重。因此,進入職場後,梁紅東在工作上相當積極努力,年紀輕輕就如願成為高階人才,但充滿競爭的職場中,總不免有傷害對手利益才能分出勝負的時刻,她開始對這樣的生活有了質疑。

   「我的生活好像還可以,但是可以保持多久?我父親 36 歲才有我,當我事業上面慢慢有點小成績時,有天我看到父親轉身,那老去的背影,讓我一個晚上無法休息。」

   「我不斷地拼、不斷地忙,卻忽略了身邊最重要的人,在追逐過程中我忘卻了孩童時的夢想。所以我想,能否有時間、有心情、有能力盡我的孝心?讓父母能夠享受到我帶給他們的健康美好晚年?我一直在思考,決定重新給自己人生做一次定位。」

   此時正好友人介紹了如新事業,回想這段機緣,她說若當時遇到的不是如新,那麼她不會踏入直銷,因為如新無論是產品、事業都讓人覺得值得投入外,更重要的是如新的文化與企業理念和夫妻倆的價值觀不謀而合,於是她與鄔茂超決定放棄既有成就,毅然投入如新懷抱。

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梁紅東、鄔茂超與父母在一起  

面對挫折 莫忘初衷  夢想、責任與愛讓人堅持

   在他們全心經營下,一開始便取得了很不錯的成績,但隨後許多不曾想過的問題接踵而至,幾度挫折與打擊下,梁紅東一度想打退堂鼓。

   梁紅東直言曾感到非常迷茫、想過放棄,而此時還有獵頭公司提出高薪誘惑,但她回想選擇如新的初衷是希望給家人帶來更好的生活品質、讓信賴他們的夥伴及其家人過上更好的生活,這些責任感讓她無法輕言放棄。

   再者,她想到先生鄔茂超,其謙讓溫良的性格其實並不適合在傳統商場的競爭環境中發展,但在如新卻能如魚得水、自在快樂,也因此她認為一定要為其所愛堅持下去。

   回想那段時光,她說:「是夢想、責任和愛讓我堅持和繼續前進。」,堅持終究贏得勝利,加入如新九年後,夫妻倆已是卓越成就名人與六屆寰宇領袖。 

學會平等對待他人  面對問題不轉彎

   在如新,梁紅東說自己「學會了真正的平等地去對待每個人。」,以前在傳統職場上,因為一帆風順,難免為人處世上有著優越感,梁紅東說現在自己的心態與對人生的看法都有了極大的轉變。

   而鄔茂超則說自己過去個性過於含蓄、缺乏自信也不善表達,遇到問題總想著避開,但做如新必須誠實面對自己的弱點,也因此他在行動力與執行力上有了大幅的提升。

   在傳統生意中,能達到一定的職位與收入就可以被外界定義為成功。但在如新,不斷向上挑戰所獲得的自我成長機會,讓他們看見過去無法想像的自己,也養成了「我必須要更好」的習慣,自我驅動就有力量,也能在生活各方面找到自我實現的價值。

   身為團隊領導人,除了自驅力,梁紅東說他們拼的更是榜樣的力量,只有自己以身作則,才能去感染、帶動團隊夥伴以堅定的信念在實現夢想的道路上不斷前進。

善的力量點燃夢想  如新是利己與利他的價值迴圈

   茂超說如新就是一種價值迴圈,每個人都想要過得更好,而如新就是利己與利他完全融合在一起的解決方案。只要能夠將心胸打開,成為願意幫助他人的人、內心真正善良的人,如新是不可能做不起來的 。

   他們說夥伴都是帶著夢想而來,當中更有許多是超越於個人利益之上,不論是想將如新作為藝術家們解決生計的平臺,或是發願以如新為終生歸宿,要實現濟助萬名失學兒童的春風助學活動夢想等,都讓他們感到震撼與感動。因此鄔茂超與梁紅東說:「夥伴們不斷地把夢想分享給我們,一次次讓我們成為他們夢想的追隨者。」

   對於終身願景的規劃,他們說是要推動如新成為全球美譽度與知名度最大的公司,能讓子子孫孫都能享受到善的力量!

 

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