愛與給予是生命中最幸福的事情

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   「如果我要做如新,我可不可以直接成為寰宇領袖?」 八歲的李興海有一天這樣問爸爸媽媽。

   「不可以,因為你沒有幫助這些人。如新公司表揚我們、讓我們走紅地毯,這成就是屬於我們的。如果你想有成就感,要等你有能力之後去幫助更多的人才可以。」爸爸媽媽這樣回答小興海。

   為小興海樹立“幫助別人”的價值觀與人生觀,是郭佩華與李陽明對孩子的殷殷期盼,因為他們深刻理解到愛與給予是生命中最幸福的事情。

開始 是因為不對不理解的事情自我設限

   踏入直銷前,夫妻倆都是高階經理人,在同儕中收入與社會地位都已經是佼佼者,但努力工作可以帶來位置,卻不一定能帶來未來,經常性的超時工作,讓他們交往期間幾乎只能靠電話維繫情感,透不過氣的責任與壓力,讓他們對未來產生了質疑。

   此時,郭佩華也正與她從事直銷的妹妹進行不斷的邀約與拒絕的拉鋸,而李陽明認為郭佩華應該給妹妹一次機會,因為人不應該對自己不理解的事情設限,於是郭佩華開始接觸直銷。

   其實李陽明當時並不喜歡直銷,也不喜歡郭佩華整日與夥伴們為伍,但一次接送郭佩華參加聚會的機緣下,李陽明對直銷有了更多的理解與認識,不但認同還選擇了加入,在短短時間內他們人生有了重大變革:離職、結婚、投入NU SKIN事業。

   此舉引來保守的父母極度的反對,為了怕家人對妻子有所誤解,李陽明對家人說是自己喜歡直銷,並要求妻子要一同加入,「因為我要讓她在我的家庭裡有地位。」李陽明很明確的說。

   「他做得非常好。我不吃香菜,但家裡愛吃香菜。正好他做了一個小手術,為了我,他跟家裡人講醫生說不能吃香菜,從此飯桌上就沒有香菜了。」郭佩華笑著說。

艱難的起步  沒有過不去的難關  只有過不去的念頭

  「我們做如新的時候,幾乎是沒有什麼老本的。以前掙的錢已經花掉了。那幾個月到底怎麼過來的,我自己也搞不清楚。」

   幾乎在加入如新同時,郭佩華就發現自己懷孕了,三個月後又遇到SARS,再等生下兒子幾個月後,公司政策大調整,夫妻倆面對的是生活與市場的開銷緊張、無法陪伴兒子的愧疚、團隊的不穩定與家裡全面性的經濟封鎖,當時他們已經是緊繃的弦,只要再有一點壓力就能斷裂。

   也因此,夫妻倆常有爭執與矛盾,但幸好他們婚前有幾個君子協議:「第一是如果發生爭執,悄悄的找個酒店坐下來,不要把老人和孩子牽扯進來;第二,不離家出走,逃避解決不了問題;第三,不可以把分手掛在嘴上,不隨便說出離婚這兩個字。」

   回想當時,她說其實所謂的困難只是個念頭,一念之間的一個決定就能渡過。

對未來堅定  才會見到未來  然後無畏懼地走下去   

   「有人能給我堅定,我就可以走下去。」,郭佩華說其實每個人在碰到低谷的時候,心裡都有這樣的聲音,希望有人能夠幫他們把這些信念的東西堅定起來。

   比如當時他們與陳秀才與梁芳老師到成都開拓市場,掏盡了身上所有的錢, 結果是邀約不到人,兩組人馬隔著馬路打公共電話,當街對泣,「我們倆坐在路邊那個馬路臺上,看著過往的人說,這個人以後一定會成為我們的市場。」

   正因為有這樣信念堅定的良師益友在身邊,讓他們就算在最艱難的時候仍然感覺心定,知道所有的困頓都是暫時與正常的、一定會過去的。

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李陽明、郭佩華與他們的兒子一起設定目標

當生活期望被滿足後  從小我開始走向大我

   有堅定的信念引導渡過黑暗,黎明很快到來,近十年間,他們已是三屆寰宇領袖與卓越成就名人

   隨著收入的穩定,他們想法有了改變,開始想著如何藉由如新平臺為他人生命帶來更多的東西,於是跟別人溝通時,更多是關心對方,而非以自身的利益為考慮。「當收入到一定的時候,人才會昇華。我們也不是一進來就有這麼高的格局夢想的。」

開始懂得如何與家人相處  談的東西有點層次了

   李陽明說過去自己是一個很負面消極的人,因為工作關係,他認為別人對他的好都是有所圖,在他眼裡是沒有好人的。也因此,他的父親曾直接告訴他這樣的個性在社會上會「很累、很辛苦。」

   「經過在這個行業中的這些年,我真的是很開心,我覺得這些朋友真的是很坦誠地相待,用十年的時間改變了我的想法。」以前李陽明對孝道認知就是告訴父母自己會掙錢好好養家,但睿智的父親只是語重心長地告訴他「有些事情不能太計較利益。」,而這些年父親卻幾次跟李陽明說:「我發現你這兩年談的很多東西有些層次了。」

   之前,注重家庭和諧的李陽明,凡事沒意見、沉默寡言,即便跟家人說話也是寥寥數語,因此當姊姊將他上臺演講的錄影給母親看時,他的母親直呼不可能,而姊姊更是邊錄影邊為他的改變而落淚。

終身的目標是要成為對社會正向推動的力量

   時至今日,夫妻倆說看到團隊夥伴上臺接受表揚與肯定時,反而會比自己接受表揚時還感動,進入如新近十年最大的收穫,是能夠幫到更多的人去發現、去實現他們人生的價值,而這遠比以金錢回饋給父母更有意義與價值。

   對他們來說,眼前進行的是讓團隊更多的夥伴達成他們的目標,而這一生的目標,便是要聚集一群志同道合的夥伴,成為對這個社會有正向推動力的力量。

 

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