相信夢想的力量

每年都有數以千計的直銷商加入如新,但其中大多數人並不知道如新的創始人曾花費了多大的勇氣和毅力才締造了如今成功的事業契機。  創始人羅百禮先生依舊記得在公司早期他與他的合夥人所面臨的挑戰。就是因為這樣,他始終相信堅持夢想對直銷商而言是多麼有力的力量。

BlakeRoney4 羅百禮早期在如新公司的時候

當如新這個小品牌也開始尋找企業家變身大公司時,他們很快就遭到了外界嚴厲的批評和否定。  早期接觸如新的人意識到,使用者希望有一家護膚品製造商可以生產只含有有益成分的產品。於是這麼一個革命性的想法便誕生了。  即使當時那些具有市場行銷能力的人試圖削弱那些年輕人的想法。

“我記得,當時有位專家,”羅百禮回憶到,他的大學教授就否決了他的經營理念。  當時這位專家就直接告訴我那不可行…  我不得不停下來好好想想,‘我想知道是什麼讓我覺得我的想法是正確的,’因為當時我的想法與其他人不同。”

羅百禮和他的合作夥伴拒絕聆聽消極負面的評論。  “我當時可能無比相信我的直覺和自我感受,”羅百禮說。 “我們這麼做了。  後來我們坐在一起說,‘你想要這樣的產品嗎? 是的。’我們回答到。  ‘我房間裡的產品正是我一直以來想要的。’ 於是我們決定,‘非常好,我認為這一定會成功,無論別人怎麼說。”

你的信念體系也需要勇氣

每天創始人都將他們的創新運用到他們的成長中,不光用於研發產品,同時也融入到了如何支付傭金給到他們的直銷商。  羅百禮指出公司會支付相當高比例的傭金給到他們的直銷商作為他們的收入。  因為其他公司並沒有如此優渥的酬報計畫,創始人決定賭一賭這個大膽理念。  “我們是否能在此倖免?”羅百禮回憶到。  “我們不知道。  不過我認為我們可以…我跑資料…我喜歡那些數位,‘我認為我們可以在這個事業上立足。’ 後來我們真的打破了新的記錄。”

因為羅百禮和他的夥伴沒有其他公司的經驗可借鑒,所以他們的每一步都充滿了惶恐。  “我們時常將‘我們可能錯了’的想法趕走。 我們可能在某些事上獲得成功。  我們並不出色,但是沒有一家直銷公司在做我們所做的事。  無處可及。”

相信的你潛能,你的視野會帶領你走向成功。  有勇氣來堅持你的信念體系是十分重要的——這樣的理念被如新集團的創始人一遍又一遍地驗證了,而如今如新依舊是整個行業的領導者。

“所有我們嘗試做的新事物都留給了我們反思,‘也許其他公司不這麼做是因為他們覺得這麼做起不了任何作用。’ 如今新加入的直銷商他們有機會看到別人失敗,但同時他們也有機會見證那些跟隨這個計畫這麼做的人最後獲得了成功。  我們曾今沒有那麼好的機會——每天我們都要面對許多無法預知的問題需要去克服。在那時,我們就是在不斷的解決問題。"——如新集團創始人,羅百禮

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