成功への道:続けることで得られるもの

モー イー ハイ&
ライ ミン ニン夫妻

中国

ニュー スキンに登録した年:
2005年

ビジネスに取り組む真の理由あるいは夢: 
自分自身の才能とポテンシャルを
フルに発揮し、生活の質を向上
させるため。 

モットー: 
ニュー スキンでのステップ
ひとつひとつを楽しむことで、  
素晴らしい人生と ビジネスでの
成功を手にすることができる。

モー イー ハイさんとライ ミン ニンさんがキャリアを考え直したのは、夢が現実味を帯びてきた頃でした。 2人は人生を謳歌するために、もっと自由が欲しいと思っていましたが、子どもが生まれてからはこの思いが特に強くなりました。

モーさんは以前から「自分は何か大きなことを成し遂げる運命である」と信じていました。 自分の能力を証明し、今までの仕事では難しかった時間的な自由を得たい。そして、実りのある人生を家族に過ごして欲しいと考えていました。 「私は現状に満足するタイプの人間ではありません」というモーさん。母親からニュー スキンについて教えられたとき、モーさんとライさんは感動したそうです。 また、ニュー スキン ビジネスで成功しているリーダーたちからも刺激を受けました。これらの成功者たちはみな優れた価値観を持っています。 一体、ニュー スキンの何が彼らのようなエネルギーあふれる人間を惹きつけているのか興味が湧きました。

メンバーになると、ニュー スキン ビジネスの魅力はメンバーへの手厚いサポートと、メンバーの能力を信頼することであると気づきます。 やがて、自分たちがニュー スキン ファミリーの一員であること、理想のライフスタイルを実現するチャンスを得られたことに、誇りを持つようになりました。 さらに他のメンバーと共に活動を続けるうちに、モーさんには“周りの人を温かく支える人間になろう”という気持ちが生まれるのです。

チャンスを逃さずしっかりと過程に関わる

モーさんとライさんは、ニュー スキン ビジネスに参加するまでダイレクトセリングは未経験でしたが、参加して分かったことがあります。 それは、まず人々が時間的な自由とやりがいを手に入れるために、ニュー スキンがどのようなサポートを提供しているのか。次に、自分以外の人の成功をサポートしようというモチベーションを、どのように育んでいるのかということです。 そして、ニュー スキンに参加しリーダーになるための方法を学べることは、幸運だと思いました。 ニュー スキンは人がもつ素晴らしい才能を育むだけでなく、周囲の人たちの人生もより良いものに変えたいという気持ちを大切にする会社であると感じています。 「他の業界では、他人をサポートすることが自分自身を助けることになる、ということはほぼありません」。

チャンスを逃すことなく、自分たちのグループのトレーニングや顧客ベースの組織構築の過程にしっかりと関わっていく。 この中で、ビジネスで成功する鍵となったのは、“行動を起こすこと”でした。そして、コミュニケーションや意見交換をしやすい環境をつくるためにさまざまな工夫をします。 こうして、新しいリーダーの育成や製品の販売をリードし続けています。「市場の流れに置いていかれないようにするには、最新情報の把握、専門的知識の習得、そして自己のスキルアップが重要です」とモーさんは言います。

しっかりとした前向きな思考も必須です。 モーさんは成功するための自分の能力に確信を持っていました。そのため、どのような困難に直面しても諦めません。 困難が長く続いたときもありましたが、それでも希望を捨てずに進み続けました。 「全ての問題は一時的なものです」とモーさん。 特に、経験の浅いメンバーが直面する最大の壁は「拒否」だと言います。まず、拒否は「誰にでも」起こるということを理解してもらいます。そして焦らず周りから学んでもらい、顧客を大切にしながら新メンバーのサポートを続ければ、やがて成功できると信じています。 こうして新しいメンバーがリーダーへと成長し、努力に伴って報酬が増えていけば、一緒に活動したいという人は自然と周りに増えるものだとモーさんは考えます。 また、超えるべきは先に成功した人たちのみであり、そのためには好むか好まざるかに関わらず、ビジネスの各ステージを楽しむことが重要であると感じています。 敗北は諦めた時点でやって来るのです。

モーイーハイ&ライ ミン ニン夫妻と子どもたち

周りの人が目標を維持・達成するための“ハッピーのエッセンス”

2人は、成功する上で目標設定が非常に重要であると考えています。 そのために、まずはニュー スキン アカデミーに参加してもらいます。そして、目標の設定と達成の方法を理解できるよう、スターを輩出したり、スターになったりする上での計画を作成することをすすめています。 モーさんは自分がサポートする仲間に対し、“より多くの人に対してリーダーになるためのサポートを続け、その人たちがステータスを維持できるようにサポートすることが重要”と訴えており、 「アクティブにビジネスに関わっていくためには、常に精力的に活動して良い前例をつくらなければならない」と伝えています。 また、モーさんたちはこのビジネスを通して学んだことがあります。それは、個々の成長のステージに合わせたサポートが必要だということです。なぜなら、成功に必要なステップに対する理解レベルは、人によって違うからです。 間違ったタイミングで必要以上の情報や指示を出してしまうと、前進しようと努力している大勢の人をリスクにさらしてしまう可能性があるのです。

このような考えに加え、“次の段階の成功に到達するに、すでに成功した人たちから学ばなければならない”と考えています。 「すでに成功した人たちが、その場所に到達するために何をしたのか学ぶ必要があります」とモーさんは言います。 また、セールス リーダーになる前には製品知識、コミュニケーション スキル、そして他のメンバーへのサポート方法についてより深く掘り下げる必要があります。 その後、自分自身の意志、戦略、そしてビジョンについて集中するべきなのです。 モーさんはさらに、ニュー スキンの哲学、とりわけ成功推進の鍵となる5大要素、そしてニュー スキンの本質的価値観を人々に理解してもらうための方法を取り入れることを強くすすめています。 もちろん、能力の幅が広がれば、より大きな責任感を持たなければなりません。 「多くの方は、私たちを信頼してこのビジネスに参加してくださっています。 そういった方々をサポートし、夢の実現をお手伝いするのが私たちの責任であり、 その経験は素晴らしい財産となります」。

モーさんたちは、新しいリーダーをサポートし続けることは“確実に幸せに繋がる”と訴えています。つまり、自分のグループ メンバーが諦めずに続けられるようにするには“ハッピーのエッセンス”が必要だとモーさんは言います。 2人は、本人だけでなくその周りの人も幸せを感じられるよう、目標のために、遊び、旅、パーティーなどを共有することをすすめています。全員が力を合わせて共通の目標に向かって努力できるような、喜びあふれる環境づくりをしたいと考えています。 

2人がビジネスを始めて数年経ち成功も経験した今、才能と高い志を持った人物がニュースキンになぜ惹きつけられるのかが分かったといいます。 それは、ニュー スキンが、たとえ理想のライフスタイルを実現した後でも他人をサポートして活動を続けよう、という情熱をメンバーの中に育んでいるからです。 なぜならば、ニュー スキンは「Force for Good」の文化と、成功した後も人々の生活をより豊かにしようという恒久的なビジョンに基づいているからです。 「この気持ちを言葉で表現するのは難しいです。 ぜひご自分で体験して感じてください!」

 

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